Nueva ley del issste maternidad

Nueva ley del issste maternidad

Calendario de licencias de maternidad de 105 días o de trabajo

En 1917, tras la Revolución Mexicana, el Estado de México adoptó una constitución con una profunda orientación social hacia las políticas de educación, trabajo y salud. Debido a razones arraigadas en la historia de México, no se adoptó un sistema de salud eficaz. El sistema siempre se ha caracterizado por la fragmentación y la disparidad de los recursos financieros y de las poblaciones que atiende. En 1943, el Presidente estableció tres instituciones destacadas que aún hoy rigen y gestionan la atención sanitaria. La Secretaría de Salud, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Hospital Infantil Mexicano. La Secretaría de Salud cubre a la población que no tiene derecho a un seguro médico a través del IMSS, que cubre a los empleados del sector privado. El Hospital del Niño fue el primero de los 13 Institutos Nacionales de Salud que existen actualmente en México, que suelen ofrecer servicios altamente especializados, buscan aumentar el conocimiento a través de la investigación y tienen un alto impacto tanto a nivel nacional como internacional. Posteriormente, la cobertura se amplió a los empleados del sector público con la creación del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en 1960.7

Cómo contabilizar los 105 días de licencia por maternidad

Proceso mediante el cual dos o más trabajadores regularizan las cotizaciones que recibían bajo un único número de seguridad social (NSS), acudiendo primero al IMSS para solicitar la regularización de sus datos personales. El Instituto expedirá el NSS definitivo de cada trabajador y se transferirán los derechos y recursos que le correspondan a cada uno de ellos. Los trabajadores pueden compartir su NSS con otra persona por alguna de las siguientes razones: 1. 1. Homonimia (cuando sus apellidos paternos y maternos y sus propios nombres individuales son idénticos y el IMSS otorga el mismo NSS a ambos), 2. Invasión por tercero (cuando, por error, dos trabajadores utilizan el mismo NSS), o 3. Invasión por beneficiario (cuando, por error, dos familiares cotizan ante el IMSS con el mismo NSS).
Es la cuenta única y personal de cada trabajador, administrada por una AFORE. Dicha cuenta, durante la vida laboral del trabajador, devenga las aportaciones tripartitas. La cuenta individual se compone de 3 grandes subcuentas, a saber: Jubilación, Cesantía en edad avanzada y Vejez, Vivienda y Ahorro Voluntario. La cuenta individual forma parte del patrimonio de cada trabajador y puede ser heredada.

Una nueva licencia de maternidad

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Ley de baja por maternidad filipina 2020

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